Grâce à de belles perspectives de croissance, la filiale de distribution du Groupe PSA, PSA Retail, s'apprête à recruter plus de 100 commerciaux qui serotn affectés au réseau Occasion.
C'est par une vaste campagne sur les réseaux sociaux que PSA Retail fait connaître ses offres de recrutement. La centaine de commerciaux recrutés va permettre de porter l'effectif de PSA Retail à 350 commerciaux, soit une hausse de 40% de ses effectifs.
De même, PSA Retail a remarqué que 50% des ventes étaient faites par des femmes, le groupe a décidé de mettre l'accent sur la féminisation des recrutements afin de porter la part des femmes à 30% des effectifs contre 20% actuellement.
Enfin, PSA Retail souhaite diversifier ses effectifs et va recruter dans d'autres domaines que l'automobile notamment dans les secteurs de la restauration et de l'hôtellerie.
Sur le long cours, PSA Retail s'est engagé à mettre en place le cadre de travail qui lui permettra d'obtenir le fameux label Great Place to Work, qui récompense les entreprises les plus bienveillantes vis-à-vis de leurs employés. Le chantier est vaste et prendra du temps. Il prévoit notamment l'aménagement des horaires, la révision des infrastructures, l'évolution de la politique de rémunération et bien d'autres composantes, sur lesquelles Guillaume Faurie reste discret pour l'heure. Place à l'action.
Comments